Histórico
"Los 35 años que Eurofarma completó en 2007 significan "Éxito y Futuro". Éxito de una empresa
brasileña que en 1972 nació muy pequeña y sin productos propios. Actualmente con uno de los
mayores catálogos de productos del mercado farmacéutico, se encuentra entre las mayores del
sector, sean ellas nacionales o multinacionales. Futuro, porque todo esto fue conseguido a
través de una política absolutamente equilibrada desde el punto de vista industrial, comercial
y financiero, permitiendo la perennidad de la empresa”, destaca Paulo Marcos Kakimoto, Director
Industrial. “Es una historia de conquistas dirigida por la ética y por la transparencia en la
relación con los diversos stakeholders", dice Alessandra Volpon Marques, Gerente de la Unidad
Oncológica..
En los últimos 35 años, Eurofarma alcanzó todo este éxito esforzándose siempre en mejorar lo que
ya hizo. “Bajo la certeza de la transformación constante, fue adaptándose continuamente a
los más elevados modelos de calidad y de innovación que traerán mucho más éxito en el futuro”,
pondera Wolney Alonso, Director de Innovación. Y la empresa sigue así, en todo lo que crea y produce.
En 2006, publicó su primer Informe Anual. Asumiendo públicamente sus prácticas de gestión social y ambientalmente responsables, dio más transparencia a su relación con los stakeholders. Dividió, abiertamente, sus desafíos en la consolidación de la sustentabilidad de su negocio – involucrando conceptos, procesos, mejoramiento de técnicas y prácticas, buscando siempre la sinergía entre su cadena productiva y el cliente final. En 2007, Eurofarma lanza su segundo Informe Anual. Bajo el prisma del gobierno corporativo, en una análisis más profunda de sus estrategias de negocio, vuelve a mostrar resultados a sus colaboradores, consumidores, clientes, proveedores, accionistas, asociados, además de órganos gubernamentales y comunidades – en resumen, a la sociedad como un todo.
Entonces, este relato demuestra como los 35 años de historia de la empresa, su forma de ser, de actuar y sus ideas, están reflejados en la gestión, en las acciones y en los resultados conquistados. Están explícitos en el modo como Eurofarma, desde hace casi cuatro décadas, viene cumpliendo su Objetivo: “Promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio justo en operaciones rentables que garanticen el crecimiento sostenible en los diferentes segmentos de actuación de la empresa”. Con mucha garra, espíritu emprendedor y superación, la trayectoria de Eurofarma está marcada por la dedicación y la satisfacción de cada colaborador que contribuye con el crecimiento de la empresa. “¡Fuerza, coraje, perseverancia y superación de las adversidades! ¡ Fue todo lo que hicimos!”, dice Kati Vanucci Chaim, Directora Industrial.
Las personas son fundamentales en la creación y el mantenimiento de una empresa ética, competitiva y respetada como Eurofarma es actualmente, entre todos los públicos con los que se relaciona.
