Anualmente, se realiza una pesquisa salarial y de beneficios con 15 de las mayores y mejores empresas del mercado farmacéutico. La media apurada se aplica a todos los cargos de Eurofarma. Para sus profesionales de destaque, la empresa concede un beneficio de hasta el 20% por encima de la media encontrada. Periódicamente, el área de RH debate y evalúa con cada gestor su estructura organizativa, analizando posiciones, cargos, salarios y beneficios. Las alteraciones propuestas y aprobadas se implementan inmediatamente y se comunican al colaborador.